1. Mr. Chin Kok Weng 陈国荣先生, Finance Director of Manforce Resources (M) Sdn Bhd
2. Dato’ Wong Boon Ming ⁠拿督黄文明, Managing Director of Manforce Resources (M) Sdn Bhd
3. Mr. Ean Yong Hien Voon欧阳捍文先生, Chief Executive Officer and Executive Director of Orgabio Manufacturing Sdn Bhd

KUALA LUMPUR, 4 OGOS 2026 — Manforce Group Berhad, penyedia perkhidmatan pengurusan pekerja asing, buruh manual dan penyelesaian pengurusan asrama, telah menerima kontrak bernilai kira-kira RM3.4 juta daripada Orgabio Manufacturing Sdn. Bhd., anak syarikat milik penuh Orgabio Holdings Berhad. Kontrak tersebut dianugerahkan kepada anak syarikat milik penuh Manforce, Manforce Resources (M) Sdn. Bhd., bagi menyediakan perkhidmatan mobilisasi serta pengurusan tenaga kerja asing untuk menyokong operasi Orgabio Manufacturing.

Kontrak yang mempunyai tempoh selama tiga tahun atau 36 bulan itu melibatkan pengurusan sehingga 120 pekerja asing. Bagaimanapun, pelaksanaan kontrak adalah tertakluk kepada kelulusan kuota pengambilan pekerja asing yang berkaitan. Nilai akhir kontrak pula akan bergantung kepada jumlah sebenar pekerja yang dikerahkan serta skop perkhidmatan yang digunakan sepanjang tempoh penglibatan.

Menerusi kontrak tersebut, Manforce akan mengendalikan pelbagai keperluan pekerja asing sepanjang kitaran pekerjaan mereka. Skop perkhidmatan merangkumi urusan permohonan dengan pihak kerajaan dan imigresen, pembaharuan permit kerja, pemeriksaan perubatan, pengurusan penginapan, pengangkutan serta keperluan kebajikan harian pekerja.

Pendekatan pengurusan secara bersepadu ini membolehkan pelanggan Manforce memberi tumpuan kepada operasi utama perniagaan tanpa perlu menguruskan pelbagai aspek pentadbiran tenaga kerja asing secara berasingan. Pada masa sama, ia membantu memastikan pekerja mempunyai dokumentasi yang diperlukan, menerima sokongan sewajarnya dan diuruskan selaras dengan keperluan buruh serta imigresen di Malaysia.

Pengarah Urusan Manforce Group Berhad, Dato’ Wong Boon Ming, berkata kontrak berkenaan merupakan perkembangan positif buat kumpulan, khususnya ketika Manforce terus memperluaskan portfolio pengurusan tenaga kerja berulang susulan penyenaraiannya di Pasaran ACE. Menurut beliau, pengurusan pekerja asing bukan sekadar berkaitan penyediaan tenaga kerja, sebaliknya turut merangkumi aspek dokumentasi, gaji, penginapan, pengangkutan, kebajikan dan pematuhan peraturan.

Beliau berkata peranan Manforce adalah untuk menyatukan pelbagai keperluan tersebut menerusi satu penyelesaian yang terselaras, sekali gus membolehkan pelanggan memberi perhatian kepada usaha mengendalikan serta mengembangkan perniagaan mereka. Model perkhidmatan ini turut mencerminkan usaha syarikat untuk menyediakan penyelesaian pengurusan tenaga kerja yang lebih menyeluruh kepada sektor perniagaan yang bergantung kepada tenaga kerja asing.

Sekiranya tiada sebarang keadaan tidak dijangka, kontrak tersebut dijangka memberi sumbangan positif kepada hasil, pendapatan sesaham dan aset bersih Manforce bagi tahun kewangan berakhir 28 Februari 2027. Perolehan kontrak ini juga mengukuhkan kedudukan Manforce dalam segmen perkhidmatan pengurusan tenaga kerja asing, di samping membuka ruang kepada pertumbuhan portfolio kontrak jangka panjang syarikat.